Face à l’évolution de nos sociétés et au phénomène de vieillissement que nous connaissons, nous vivons aujourd’hui dans un environnement composé de nombreuses générations différentes : jusqu’à 6 générations différentes vivent des temps partagés. Cette situation amène de nombreuses institutions à s’interroger sur la gestion des âges au travail et comment contourner les différences générationnelles rencontrées.

Mais avez-vous déjà pensé à la richesse de la diversité des âges au travail ?

Ce séminaire Fediplus vous propose des pistes intergénérationnelles pour améliorer votre gestion de la mixité des âges au sein de votre institution en révélant le potentiel des liens de solidarités et de transmissions dans le secteur du travail.

Nous aurons pour objectifs d’identifier de quelle façon l’intergénérationnel favorise :

• la dynamique et la cohésion des équipes.
• un meilleur accompagnement des salarié.es en fin de carrière, comme de celles et ceux nouvellement embauché.es.
•  une diminution des comportements âgistes et des risques de fracture entre différentes générations.
  

Sur base de vos expériences institutionnelles, nous baliserons les freins et les leviers de ces pistes appliquées à votre organisme. Ce séminaire s’adresse à toutes personnes qui œuvrent dans la gestion et l’accompagnement de ses équipes de travail (direction, coordination, RH…).

En présentiel | Lundi 15/4/24 | 9h30 à 12h30 (avec 15min de pause) | Adresse : Rue Belliard 20, 1040 Bruxelles, 8ème étage | Tarif : 300 € (HTVA)

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